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同事之間相互交流工作經驗，相互協助本來是職場上的正常團隊合作關系，但我們都知道同事之間的關系又是一種非公平正常的競爭關系。所以，不管你與同事關系有多好，都不要有這四種交流，否則的話必吃大虧。【1】工資與薪酬交流這一點在很多企業在員工入職的時候都會給員工強調。不管你是比人家拿的工資還是低，都不可與同事交流這種事，如果人家的工資比你高，你心里不是味道；如果人家比你低，人家不好受，這是其一。最重要的是，你與同事交流這種事，到時候同事會拿這事與你過不去的時候，脅迫你做一些不愿意做的事情，你就知道你這張破嘴給自己惹了多少禍了。【2】對領導的看法不可跟同事交流不管你對領導是喜歡還是厭惡，都不要隨便跟同事議論。因為，說不定哪天你的這些話就傳到領導那里了，給自己招來不必要的麻煩。【3】自己打算離職的想法一般說來，離職的事情一個人做好決定就行了，沒必要跟同事交流。跟同事交流離職的做法是非常冒險，一旦被領導知道，到時候你不是自動離職，就是被領導排擠出去。【4】自己的私事不隨便說同事畢竟是同事，不是知心朋友。自己的一些私事最好不要跟同事提起，以免給自己后面惹來不必要的非議。【5】核心工作技巧不隨便說每個人都有自己的工作技巧，這是自己在公司立足的根本。對于同事，這方面的技巧最好不說，就算你離職了也不要全部說出來。人心隔肚皮，你知道你真心對待的同事心里到底是怎么想的呢？【6】自己的工作規劃不能說這是自己對自己前途的打算，除了自己最親密的人，不能對外人說起。這樣可以保證自己的計劃順利進行，最后完成自己的規劃。【7】自己的工作人脈關系不隨便說這對于業務的職場人員來說非常重要，可以說是立足的根本。如果你的人脈關系一旦透露出去，很可能被一些同事嫉妒，接著挖你的墻角，導致你的人脈關系崩塌。【8】工作捷徑不能跟同事說一般在公司待久了都有自己的做事的渠道和暗途徑，一旦被同事知曉很可能給自己帶來非常大的麻煩。本文章由五福大健康文案組供稿
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