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終于又迎來小長假，你是不是已經開始了愉快的玩耍！在旅行路上的你，是不是又買了很多東西，結果發現……旅行最痛苦也甜蜜的負擔：打包行李！個個都想帶回家，最后都裝不下……心中想要一個這樣的↓↓↓但現實卻總是這樣的：寶寶不要苦惱！看完這篇文章，小編讓你瞬間被治愈！以下機智又逼格的旅行打包法，能幫你省一個箱子的錢！衣鞋帽包類Tip 1：用襪子卷衣服T恤類棉質衣物適合用襪子卷起來超級省空間！（這樣男票的衣服就只占幾雙襪子的空間啦！多出來的位置都給是我們的！竊喜吧！）Tip 2：帽子如何塞進箱去海島必備的帽子，不僅能藏進箱子，還能當成衣物收納袋！Tip 3：衛衣當成電腦包衛衣帽子就是IPAD和電腦的最佳防震包！Tip 4：內衣內褲一鍋端Bra和內內這樣放，既衛生又不易變形，還能省空間！Tip 5：用一次性浴帽裝鞋子節省空間又不怕臟！飾品篇Tip 1：用吸管裝項鏈這樣就就不會打結啦！Tip 2 ：利用口香糖盒子放發卡或是棉簽都是極好的～Tip 3：耳釘藏在紐扣上美貌又實用，麻麻再也不擔心我老是掉耳釘帽了！Tip 4：藥盒可以分類裝配飾喜歡疊帶的票們每天都能換配飾帶啦！電子產品類Tip 1：長尾夾解決耳機線每次從行李箱拿出耳機線，都要花上一個小時來解開亂如麻的它？用長尾夾君，隨手纏隨身帶！Tip 2：眼鏡盒裝配件用來放充電線和耳機，大小正合適！Tip 3：太陽鏡隨手變路上看個片子，太陽眼鏡就能當支架！Tip 4：杯子變音箱窩酒店時候，想要音響很簡單！護膚化妝篇Tip 1：/ 用保鮮膜封口護膚、化妝、香水、弄翻毀一箱！保鮮膜絕對是神器，在瓶蓋上封一層再關上蓋子，霸氣不側漏！Tip 2：化妝品輕松防震托運是眼影和粉餅的最大克星，碎掉的香奈兒粉餅猶如小編破碎的心...裝箱前墊入化妝棉和棉花球就可以有效抗震，試試就知道，真的好神奇！Tip 3：干凈襪子裝香水玻璃瓶的香水裝進襪子里就不怕磕碰啦！Tip 4：隱形眼睛盒當分裝/ 用完的隱形眼鏡藥盒，一邊放日霜一邊放晚霜，也是太機智Tip 5：吸管巧妙分裝法用一個直板機、幾根吸管搞定每日的洗漱用量！一天一支不浪費！（沒有直板機，用打火機座給封口加熱也可以哦）Tip 6：化妝刷們一手抓小龍蝦專用手套還有這功效...眉筆、腮紅刷、唇刷都逃不出五指山啦！Tip 7：長尾夾君保護剃須刀男票的剃須刀用長尾夾一夾，防止刀片套脫落，再也不用擔心衣物被刮壞惹Tip 8：衣夾當作牙刷架這樣牙刷就不會碰到桌子了，潔癖是不是豁然開朗！腦洞夠大，家都能隨身帶著走！沒想到理箱子這么好玩兒！

準備跳槽的豆豆同學，終于接到了企業HR的面試通知。短暫的興奮喜悅過后，她，卻陷入了深深的焦慮中。8年沒有換過工作，最后關于面試的記憶，還是剛畢業的時候。時過境遷，一想到接下來的面試，大腦完全空白一片。面試到底該準備什么？如何才能應答如流，展示自我？哪些是面試官最感興趣的關注點？腦袋里被各種各樣的“？”堆的滿滿的。突然豆豆想到，扒拉一族里有過專講面試的文檔，趕快臨時抱佛腳地找來學習：為什么一定要面試，面試到底有什么作用呢？那些五花八門的初試，復試，口試，筆試又有何用？其實面試就是通過面對面的方式進行考試的過程，考試成績決定了最終是否會被錄用。那究竟怎樣才能在考試中取得好成績呢？古人云：“知己知彼，方能百戰不殆。”考試有多種形式，分別考察應聘者不同方面的能力。有的考察專業知識，有的考察個人能力等等。考官也劃分了不同等級，從HR，主管，經理，甚至CEO不等。通常HR和你應聘崗位的部門主管是必須要面的。接下來，我們就跟隨豆豆一起，看看面試官到底都有哪些套路吧！拿著豆豆的簡歷，HR問到：“為什么做這份工作8年，現在準備換行業呢？談談你對這個職業的理解和為什么想做的原因。”其實這個問題考察的就是我們的職業目標，需要考慮清楚，換這份工作為了什么？為掙錢多，積累技能，升遷，還是為了有更大的事業平臺呢？明確職業目標的目的也是讓自己再次冷靜下來，這次跳槽是否是腦袋一熱的一時沖動。搞清楚了這個問題，豆豆回答說：因為原單位需要的大多數是專業性較強的人才，但我并非這個專業出身，個人上升的發展空間很小。同時隨著互聯網時代的發展，簡單重復性工作開始逐漸被人工智能所取代，自己目前的工作內容多為流程化的日常事物，可替代性強，不利于個人能力的提升。而這個行業，是一個正在迅速發展的朝陽產業，能夠通過能力體現個人價值…….HR：“你覺得做這個工作的優勢和劣質分別是什么呢？”這個問題回答時，可以分別從經驗技能，職業技能以及職業素質三個方面對自己來次全方位優缺點大解剖。豆豆說：“因為這個行業具有銷售性質，需要良好的溝通能力和抗壓能力。我在現工作單位，負責投訴接待工作。在解決問題的過程中，上述能力得到充分鍛煉，能夠通過溝通，了解對方需求，從而化解矛盾。輪到說缺點的時候，豆豆可是犯了難。自己缺乏耐力，堅持力不足，經常三分鐘熱度。要是直接這么說，人家還敢用我不？這可怎么辦？后來經過扒拉導師的指點，豆豆這樣回答。“我這個人愛好廣泛，所以不夠精專，但是我對自己喜歡的，熱愛的東西，甚至連做夢都會想怎么能夠做到。但是遇到那些不喜歡的事情，往往干一段時間就沒興趣了，因此我通常會不斷創新，在工作中找到新的興趣點，來保持足夠的工作熱情。”真誠大方闡明缺點，分析形成的原因，以及提出對應的解決辦法。面試官的重點自然會被這些所吸引，而不會盯住缺點本身不放。關于離職原因， 100/%會被問到。說原單位的壞話，絕對是大忌。剛才在職業目標的時候豆豆基本回答了這個問題，如果你也被問到這個原因，可以選擇這樣回復：“感恩上一個單位給了我機會，讓我從一個….成長為….。我的職業目標是啥，已經到了什么階段，需要哪方面的經驗，成長和機會。”此外還需闡述看中該公司的原因：若對方不問，自我介紹時也要進行說明。豆豆在面試一家公司前，先查閱了HR發來的介紹文件，隨后又看了公司的網站，微信文章等。主管問到：“你對我們公司有什么了解？為什么選擇我們公司呢？”豆豆答道：“貴司成立于2008年，目前在全球共有86家分支機構，是同行業內首個獲得4A評價的公司。公司老總當年從白手起家到現在實現產值過億，我覺得與我們的企業文化，真誠與責任密不可分的。公司的使命中提到讓每一個為夢想而奮斗的人，更幸福的生活！而我選擇離開體制內的舒適區，就是希望能夠通過奮斗而實現夢想！”回答時，可以從以下幾個角度考慮：企業的歷史，目標，職業發展方向，平臺機會，待遇，文化價值觀方面及其他細節，再結合用人單位情況，一一闡述。有經驗的面試官，往往還會通過你的描述，來提出進一步的問題。比如你曾經經歷的最失敗的事是什么？你是如何處理的？回答這類問題時需要注意，失敗永遠是成功的媽媽，描述完失敗記得說說后來怎么改進的，自己的不足是啥，非智力因素和能力方面存在哪些問題等等。最后，還有一個含金量最重的內容，談薪資。內心理想的工資水平，往往是我們個人價值高低的重要體現。那么怎樣才能獲得一個更為滿意的薪資呢？從現在的工資水準也就是目前的收入出發，參考所在城市該職位的收入水平，以及應聘單位情況，不同規模和發展階段的公司給出的標準不同，比如有的是創業公司，需要前期資本積累，那么工資水平就不一定特別高。想要獲得理想高薪最重要的一點，要讓對方了解，我們與工資相匹配的個人價值是什么？因為工錢是價值交換的產物，高薪=技術水平高+能力高+品質優秀+…..，個人價值越高自然薪水越高。此外薪資的構成也很重要，一般情況下薪資由兩部分組成，分別是基礎工資和績效，績效也就是我們常說的提成或獎金。由于后者與績效掛鉤，如果指標定的很高，很難完成，那么當初面試時許諾的高薪，可能就成了黃粱美夢了。除了與專業相關的問題，面試官有時也會腦洞大開，問你一些和你的專業毫無關系的問題，比如：為啥會交通擁堵呢？今年春晚的特點是啥？諸如此類不相干的話題。通過這些問題，來了解你的關注點，思考問題是否清晰，思考能力如何等等。其實不管面試采取什么形式，考官的考察都離不開以下幾個內容：①考察職業技能，也就是你能否勝任此項工作的專業技能；②間接考察非智力因素，觀察你是否緊張，耐力如何等；③思維能力、邏輯分析判斷能力：通過回答問題，看你能否自圓其說，思路清晰，表述觀點時是否考慮全面，邏輯性強。聊了那么久的面試官，最后我們一起來看看，作為應試者，我們到底從中能夠得到那些收獲呢？1./  面試是一個自我認知的過程，不把自己投放到市場，永遠不知道自己的價值是多少。而面試能夠清晰直觀的讓我們觀察到自身與用人單位要求的差距，了解自身價值和適合的位置。2./  千里馬常有而伯樂不常有。企業通過面試尋找千里馬，我們也需要尋找適合自身發展的平臺。是一個平等溝通的過程，所以放松心情，正常發揮就好。3./  通過面試，找到適合自己的工作，不是腦袋一熱，隨便找個地方湊合。4./  學點經驗，增加社會閱歷，增長立得住的本事。那些企業的高管和大貓，平日里是我們說見就見的嗎？面試是開拓眼界，增長見識的難得機會。只有愚者才等待機會，而智者則造就機會。by 培根機會永遠留給有準備的人。愿每一位親，都能夠在面試中展現最真實，自信的自己！

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