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現在世界上有這樣兩種人，一種是喜歡搞地下戀情的人，還有一種就是和異性交往的時候，異性不算是自己的朋友又不算是自己的戀人，是處于戀人和朋友之間的這里人。那么這兩種人在對外宣稱自己和異性的關系的時候，總是說自己和對方只是同學、朋友關系或者是同事關系。有時候明明兩個人特別親近，都超出了同學同事朋友的范圍，做了一些情侶之間要做的事情，卻還說自己和對方是清清白白的。當他們給我們這樣說的時候，我們又能說什么呢？也許我們會感嘆世界難道變得如此復雜了嗎？世界上怎么還會有這種人？然而，我們也不要和他們當面去理論。我們可以通過他們和對方的一些互動，就可以看出來他和對方是什么關系。通過我們的判斷，我們就會知道。肢體接觸如果你是一個談過戀愛的人，你就會發現，其實兩個人在一起，是和異性朋友在一起不一樣的。如果你和異性朋友在一起，那么你不會挨著對方坐，也不會和對方有肢體上的一個碰撞，如果你和自己的戀人做的話，你們就會親密到和對方吃一碗飯，和對方有肢體上的互動。兩個人會牽著手，兩個人會搭著肩，甚至對方會摟著你的腰之類的，這些親密的一些動作。所以如果兩個人交往時有這些親密動作的話，那么，他們兩個人的關系一定是不純潔的。他們對外宣稱自己只是單純的男女朋友關系，他只能說是騙人的一個表現，這種話你可別信。互相曖昧之前的時候我有一個同事，他和另外一個單位的女同事一直在微信上面聊來聊去的，而且他還把聊過的那些微信都讓他的好哥們兒們看了。他又對好哥們兒說，他和那個女人只是普通的朋友關系，但是同他們聊天的上面的語言就可以看出兩個人絕不是普普通通朋友的關系，而是已經超出了朋友關系發展，而成為了男女朋友關系的樣子了。然而，他對外宣稱對方并不是自己的女朋友，自己也沒有追對方，就是為了表示自己還可以和別人在一起的可能，他只是為了讓周圍多一個他的備胎而已。所以當一個男人說這樣的話的時候，你千萬別信，因為，他這個人本來就很渣，自己撩著一個，另外他還想要再和其他人有發展的可能。這樣的男人做朋友都不可靠，更何況是做戀人。這樣子的話你聽一聽就行了，千萬別往心里去，這樣子的人你認識就可以了，也不要深交。如果你相信了這樣的話，那么只說明你的智商為零。兩個人經常單獨在一起在現實生活當中，我們很少發現兩個關系是普通朋友的人，會單獨經常在一起玩。只有情侶才會喜歡過二人世界。所以說，當兩個人經常單獨出去的時候，就說明兩個人關系不那么正常。曾經有一個男生常常約我，讓我出去和他一起做這個事情，做那個事情。那個時候我不懂事，以為那只是普通的約我出去玩兒而已。每一次和他一玩，我也很開心，常常把他當作普普通通的好朋友而已。我覺得我們之間是可以發展長長久久的普通朋友關系的。但是，突然有一天他向我表白了，我才發現，其實男女之間是沒有這么純粹的感情的。一起出去的時候，他都是帶有目的的，然而當你一直不拒絕答應一個人常常出去和他一起玩兒的時候。對方就會覺得你也對他有意思，這也說明，如果一個男人和一個女人單獨常常在一起出去玩，他們倆關系肯定不純潔。當今世界，有很多人披著朋友的外衣去搞一些戀人的事情，對外還稱自己是普普通通的男女關系，有時候是男女雙方都愿意去做這些事情，有時候是女孩子被騙。作為女性，我們一定要檢點自己的行為，但是同時也要預防被渣男騙。畢竟，在感情的世界中，我們女性更容易受傷。然而，如果你的好朋友或者是熟悉的人正在做這樣的的事情的話—干著戀人的事情又對外面宣稱自己和對方是普普通通的朋友關系，那么你也不必大驚小怪。話說，多一事不如少一事，自己好才是最好的。每個人都有自己的價值觀，學會理解別人，同時也要善待和尊重自己。

2015年過去了，時間就是這么不禁念叨。這一年，你的時間管理還合理嗎？ 你的團隊時間管理還合理嗎？關于 # 時間管理 # 這個永恒課題，Etienne Garbugli 在Slidesshare上發布了一份《我希望在20歲時就知道的26條時間管理技巧》。今天我們就從這里開始溫故知新吧。以下，不是世界觀，不是方法論，只希望大家看完靈光閃閃，獲得新年時間規劃的啟發，總結屬于自己的方法。-— 叮咚 —-01. 記錄、反思已經過去的一天你一定期待過充實的日程，但你反思過嗎？ 建議大家可以看看《復盤》這本書，學著對過去的事情做思維演練。02.時間不要安排得過滿 ，越滿越拖每天只計劃4-5小時用于真正工作。—— DDH，37signals 留有空白和喘息，用以應對突發狀況。這可以幫我們更從容地工作，實現今日事今日畢。03. 當你在工作狀態時，多干些；不在狀態時，好好休息。“有時候會連著幾天不是工作狀態，有時在工作狀態時卻又能天天忙活 12 小時，這都很正常的。” —— Alain Paquin學會和自己的狀態相處。04. 了解自己的時間價值//價格。“你的時間是1000美元//小時，你根據情況行動。”——Jason Cohen或許，再沒有比軟妹幣更刺激人的度量衡了。05. 保持專注，一心一用。貪心不足，最終會一件事也辦不成，相信大家都有這個經驗。有一個簡單的辦法，你挑半個小時，心無旁騖地工作。習慣以后，再試試一個小時。06. 養成一個工作習慣，并持之以恒。你的身體會適應。比如，擠出運動時間的習慣。07.在有限的時間內，我們總是非常專注并且有效率。大家都體會過"Deadline是第一生產力"，問題是，DL設在哪兒最科學？08. 進入工作狀態的最佳方式就是工作。從小任務開始做起，讓整個工作運轉起來。千里之行始于足下。09. 迭代工作。期待完美收工會令人窒息。" 開始去做總比完美的構想強。"Facebook 辦公室墻壁上貼的箴言。大家有興趣可以了解一下“敏捷開發”的概念。10.時間投入與產出不成正比。自我約束才可能提高效率。再高明的時間安排也打不過一顆 懶散的心。11. 按重要性劃分任務會提高效率。 把思考和執行獨立開，是為了更快的執行和更好的思考。—— Sol Tanguay, Imarklab不要讓戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。思考的價值在于此。12. 在一天中，有會議，盡早安排。通常，會議前的時間常常很難投入工作，如圖。合理安排會議是組織工作中重要的一環。不讓文山會海成為負累。13. 將小組會議和遠程交流（郵件或電話）合并，以便創造不受打擾的工作環境。 ”即便是一個簡單的會議，也會毀了一個下午。把下午分割成兩個過小時間段，以至于啥事也做不成了。“——Paul Graham。工作任務分塊的延伸是工作情緒的分塊，你注意過嗎？14. 讓一天做的事情有連接性。在不同項目和客戶之間換來換去會導致效率地下。讓事情的延展有邏輯。15. 工作的時候不拖延，拖延的時候不工作。——《番茄工作法》拖著工作是你的習慣嗎？16. 把不切實際的任務分割成多個小任務。一個大目標，只有當你每天都做些小事情，你才能更靠近它。—— escaping the 9 to 5別被自己的野心嚇到了。17. 沒有兩個任務是同等重要的。比較它們的優先級，仔細考慮代辦事情列表。一個人所需完成的所有任務可以分為以下四類：重要并急切（即刻處理）、重要但不急切（保持關注緊急任務完成馬上著手）、急切但不重要（保證重要任務完成再理會）、不急切也不重要（盡量不被干擾）。最重要的是，你要能正確分類這四件事情。18. 今天只琢磨那件你真正需要完成的事情。 只去做有最大影響的事情。—— Jason Cohen19. 把任務按等量時間劃分。如此一來，小任務給人感覺的是，很快就要做完了。20. 學會借助外力。 如果某件別人也可以做到八成，那就委派給他們做。團隊協作的哲學。卸下你所謂的不放心。21. 把昨天忘記，只考慮今天和明天。 “昨天的成就不能保證今天的成功”——Babe Ruth同理，昨天的方法，不一定適用今天。22. 給所有任務都設定一個期限。不要讓工作無期限地進行下去。23. 把時間緊或有壓力的事情的結束日期記錄下來。24. 多做備注。 俗話說，好記性不如爛筆頭。——Julien Smith多做備注最重要的作用是把你的思維記錄下來，這樣你就節省了下次再想一遍的時間。25. 寫下那些分散你注意力的事情。你的仇家名單。例如：Google搜索，胡思亂想，新的主意等。重點是，在你寫完這些以后，它們就不會在工作的時候干擾你了。——Steven Corona, Twitpic （番茄工作法中也有提到）26. 適當休息。陪陪家人，聽聽歌，打個盹。26條規則總結完了，希望其中有點亮你2016的建議。如果有，別忘了用“爛筆頭”記錄下來哦。

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