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有人說，當你愛對了一個人，就看到了一個更好的世界；而當你遇到了一個錯誤的人，只會讓自己成為更糟糕的樣子。很多時候，愛情就是一種感覺，一見如故，自然而然，想要為對方傾盡所有，撐起起一片溫馨，守護一生安寧。理解你的過去。曾經讀過一篇文章，講述的是一對各自有過三次婚史的夫妻，他們都已經五十多歲了，在此前的人生中，都屬于那種遇到愛就勇敢去愛，不愛了就勇敢去說再見的人。對于兩個人的結合，他們各自的親朋好友都不看好，認為這一次，也注定同樣是分崩離析的結局。可出乎所有人的預料，第四次走進婚姻的兩個人，相處得像熱戀中的年輕男女。各種場合，都能看到他們親密地身影，倆人總是手牽著手，情濃之時，還忍不住親吻對方，全然不顧眾人詫異的神情。而這樣的情形也不是一天兩天，他們一起生活了二十多年，直到兩個人都已經白發蒼蒼了，還是堅持手挽著手出門。當人們好奇于他們的愛情為什么能夠保鮮時，老先生說了，她能理解我的過去，我也能理解她的過去。我們都曾經是一個仙人掌，那些失敗的感情，讓我們一點點褪去了那些刺頭，剩下的就是柔軟的部分了。老人的話富有哲理，也是很多情侶在大動肝火之后想要尋找的理想狀態。既然愛上一個人，就應當愛他的全部，而不能放大缺點，忽視優點。很多戀人之所以走不到最后，并不是因為大是大非的問題，而是被一些生活的瑣屑而打敗。理解他的過去，也就理解了他的種種“不合理”行為。那些帶著童年的印記，帶著成長的傷痛，帶著過往的種種，才造就了今天的他，也正是這樣的他，才是心愛的人。為什么還要時不時去指責呢？相信你的未來。對于那個相見恨晚的愛人，有人說：“你的過去我來不及參與，你的未來我奉陪到底。”相信對方，堅定地和對方一起創造屬于兩個人的未來，就像寒夜里，有了一爐紅紅的炭火，讓人溫暖前行。紅玉在離婚之后，覺得自己是個不可能再遇見愛情的人。前夫對所有的親朋好友，都控訴了她的種種“暴行”，譬如愛工作勝過愛家庭，愛清潔勝過愛老公，愛發脾氣勝過愛好好溝通；總而言之，在前夫的眼中，紅玉是不值得愛的人。紅玉帶著孩子，艱難度日，也曾深深地自責過、后悔過。她對自己要求很高，可不應該同樣去要求前夫，因為每個人都是不同的個體，各自有不同的活法，兩個人既然組合成為了一個家庭，就該多些遷就與包容吧。紅玉開始了自我改造之路，她不再風風火火地忙工作，而是抽出更多時間來陪伴孩子和父母；她不再有話直說，而懂得了有的放矢；她不再焦慮不安，而是有意識地放慢腳步，傾聽內心的呼聲。當整個人的狀態調整過來之后，紅玉便也走出了離婚的陰影。不管在什么場合，依舊恢復了往日的自信和從容，也成為了眾多人心中“強者”。這樣自帶光芒的女人，誰又會不愛呢？當佳明走進了紅玉的生活，對這個外表柔弱內心剛強的女人由衷地敬佩，他鼓勵她在專業上爭取更大的突破，為此，常常陪著她一起加班，探討一些解決問題的方法。支持她成為那個更優秀的自己。三年后，紅玉從一名普通職員，升職為一個部門的管理者，佳明依舊是那個背后默默支持她的人，依然是那個安心為她在家中留一盞燈的人。包容你的現在。金無足赤，人無完人。每個人身上都有著這樣那樣的缺點，只有深愛著他的那個人，才會視而不見，才會一次次地將“大事”化小，將“小事”化了。春蓉是個急性子，什么事情，只要想到了，就要快速地解決，不然的話，吃也吃不下，睡也睡不著。這樣的作風，讓兩個小孩子都很是懼怕，如果作業出現了錯誤，哪怕是到了十一二點，若還沒有弄懂的話，也休想去睡覺。建新對此頗為不滿，但又不好當著孩子們的面與春蓉針鋒相對。因此，每每春蓉氣不過的時候，他就充當起“和事佬”的角色，帶著孩子走到書房，關上門，耐心地講解。等到春蓉的情緒穩定下來了，他又細聲細語地開導春蓉，讓她對孩子們多一份耐心，多一份關愛。兩個孩子也在爸爸的教導下，滿滿地懂得了體會媽媽的不容易，也學會了自己的事情自己做，少讓大人操心。春蓉也常常對丈夫發脾氣，有時候，鄰居都看不過，也會趁著她心情好的時候，說上她幾句。但每次，建新都笑著替妻子解圍，并說，要是哪天聽不到她的嘮叨聲和責罵聲，還會很不習慣呢。真正愛你的人，哪怕你渾身是刺，也會不顧一切來愛你！他不要你是那個孤孤單單的人，不要你是那個故作堅強的你，他要你是由衷地微笑，由衷地幸福！作者：如風輕似云淡。您的幸福，我的祝福。圖片源自網絡，如涉及侵權，請聯系刪除。

時間管理一直是一個大的問題！人人都在談論如何管理時間，那么我們今天就來聰明人都是如何管理自己的時間的。我們可以從六個方面來看這個問題。分別是先解決重要的事情、防止干擾、掌握時間的8個技巧、人際溝通、團隊合作和如何進行信息的獲取。1首先我們通常會習慣于解決緊急的事情，而不是解決重要的事情。所以就會變得看起來很忙、很勤奮，但是實際卻沒有做成什么大的事情。彼得.德魯克曾經說過:經常做緊急的事情，緊急的事情就會越來越多，經常做重要的事情，緊急的事情就會越來越少。而被美國時代雜志譽為“人類潛能的導師”的史蒂芬.柯維這樣說過：“人類的重要任務就是將主要事務放到主要的位置上。”很多人習慣了做工作中的“消防員”，總是撲來撲去，把工作變成了不斷的“救火”，隨時待命。但又不得不推掉手中的工作去應對，于是這樣做的后果就是瑣事纏身，毫無效率。其實抓住了大事，小事就一定會照顧好自己。2學會如何抗干擾也是很重要，比如學會如何和上級、下級、來訪者聯系，并且減少相關的干擾，這樣也會提高自己的工作效率。定期和上級商量大事、和他們接觸，如果公司的范圍不太好，那么可以到公司以外的范圍找一個地方隨時工作。在跟下級聯系的時候，就要在一定的時間內回答他們的問題。在公司內部不要到處閑逛，讓他們覺得你無事可做，那么這時候可能就會讓其他人覺得你很空閑，就會有人來找你聊工作以外的一些事情，浪費時間。/ 及時回復下級的請示、給予下級充分的責任和權利也是非常重要的。特別是在和來訪者討論問題的時候，如果對方一直沒有要結束談話的意思，那么你要學會托付給別人、總結談話的內容、用閑話來代替正式話題、表示一個談話內容和主題已經結束了。還可以確定一個談話的時限和準備鬧鈴的方式讓人覺得這是一個有時間要求的談話，并不能無休止的討論下去。時間管理體現在人際溝通方面就是，培養自己的緊急意識。切忌滔滔不絕，只放不收，同樣的事情只說一遍，學會跟人說“不”，少說多做，做好決定才采取行動，今日事今日畢等。3加強團隊合作，體現在要了解哪些事情是自己必須要自己親手干的，了解他人的管理風格，學會指派和授權。把一些工作外包，組織協調好應該要做的事情，根據時間的要求，對要做的事情跟蹤檢查。最后就是信息獲取，我們沒有必要花太多的時間在不必要的信息上。借助關鍵字來篩選信息，掌握讀書技巧，提高傾聽效果，辨別信息真偽等。

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