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早前中美貿易戰時，美國對中興進行了打壓，禁止美國的企業向中興出售零部件、技術還有軟體，對中興造成了非常大的打擊，中興作為一家全球性的通訊技術公司，在各方面的生產都離不開世界各國提供的零部件還有軟體等技術以及設備，而且最致命的一點就是中興缺少了晶片技術，它所有的晶片基本上都是依靠美國高通所提供。 ... 雖然說華為也跟中興一樣，遭受著美國的打壓，但是華為跟中興不一樣，華為有著自己的晶片技術，有自己的研發團隊，並且在5G技術上也是處於全球領先的地位，所以華為不太可能跟中興一樣遭受致命的打擊。而在手機界裡，能獨立自研SoC處理器晶片的廠商屈指可數，尤其是國產廠商。如果廠商們想要掌握話語權就要減少對外的依賴，而這並非易事，研發晶片不僅需要大量資金支持，還需要有科研團隊和技術上的支持。 ... 而在去年11月，曾有消息稱OPPO正在研發一款名為OPPO M1的晶片。並且這款晶片已經在歐盟知識產權局申請了商標註冊。隨後的去年12月，OPPO又召開了未來科技大會2019活動。在這次活動上，OPPO創始人、CEO陳明永曾表示，在未來的三年中，OPPO在技術方面的總研發投入將達到500億。同時，OPPO副總裁、研究院院長劉暢也曾透露OPPO已具備晶片級能力。2月16日OPPO CEO特別助理髮布了內部文章《對打造核心技術的一些思考》，在這篇文章中提及了備受關注的自研晶片「馬里亞納計劃」，項目由去年10月剛成立的OPPO TMG技術委員會提供投入和支持。 ... 回想小米之前的澎湃自研芯，已經好幾年沒有動靜了，可見國產廠商自研晶片的不容易。儘管現在並不清楚OPPO未來是否會推出面向手機終端的晶片，但有布局就有希望，我們也期待OPPO能推出自己研發的晶片！
內容簡介
答題深刻正中面試官的心，拿到職場黃金入場劵。
隨著企業越來越重視英文能力，越來越多企業在面試時會有英文面試。身為非英文為母語的我們，在面試時突然要轉換成英文，的確是一個不小的挑戰。這時候，所要依靠的就是面試之前的練習了。
本書依面試常見題目分為14大類共60題精選面試題，供讀者可自行練習。每一個題目，都涵蓋題解、短回答與長回答。故讀者可以了解題目的涵義與答題的方向。再者，依個人程度，練習短回答或長回答。使答題思路清晰，言詞達意讓主考官知道您的才能與熱切的心情。
試想在面試時，面試官突然話鋒一轉開始問:
你打算做多久？
你願意外派嗎？
為什麼我們要雇用你？
會不會一時間答不出來，在腦中搜尋單字句型，而還沒講出來，時間已經過了三秒鐘了。
本書的目標就是希望可以幫助您在面試時，先做好準備。面對各種奇怪又試探的題目，能從容面對、自然對答。提高更多錄取心儀的工作機會。
Good Luck!
作者介紹
王郁琪
現職：萬能科技大學 專任助理教授(民國91年至今)
學歷：
英國里茲大學 英語教學博士
美國紐約大學水牛城分校企管碩士
曾任職：
CitiCorp New York, USA 金融專員
HSBC New York, USA 個人理財顧問
目錄
1.面試基本守則
2.應徵者常見提問
3.面試的地雷不要碰
Part2 99%會問的面試題
1.和緩緊張問候性問題
2.求職目的與動機
3.學歷與教育訓練
4.工作經驗與技能
5.業績績效
6.未來目標
7.解決問題能力
8.執行的能力
9.管理能力
10.社交能力
11.創造能力
12.領導能力
13.個人事務
14.敏感問題
Part3. 實際面試對答
1.工程師
2.國外業務人員
3.外商行政助理
4.銀行財務人員
5.飯店櫃台人員
6.空服員
序
作者曾在美國工作，歷經多場英文面試，深知面試的表現良好與否與自身的準備工作息息相關。 準備越充分，面試時越能從容應答。隨著台灣朝著世界經濟邁進與市場的多元趨向，求職者的英文能力越顯重要。本書的第二部份針對60個面試常見問題提供回答方向、基本版與進階版的短回答、長回答，並附上回答中的重要單字、句型、文法說明。這些說明除了可增進讀者的英語文基本能力外，說明中的例句與換句話說也讓讀者可就面試中的應答有更多的參考範例，期望這些範例可幫助應徵者準備與演練面試Q&A。本書的第一部分除了詳列面試基本守則與面試地雷提醒讀者在面試前的準備，面試中，面試後三階段應該與不應該做的事，也提供18個應徵者常見提問範例可供讀者參考。在本書在最後一部份作者根據面試實境對話提醒台灣求職者英文常講錯的地方。希望藉由這本書讓讀者成為英文面試的箇中好手。
詳細資料
- ISBN：9789869075961
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 288頁 / 17 x 23 x 1.44 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
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內容連載
2-7 解決問題能力
How do you cope with conflict in the work place?
= What do you do when you are faced with a conflict at work?
你如何處理工作場合中的衝突？
☆題解☆
工作上與人的衝突在所難免。這個問題可看出應徵者如何處理衝突，如何跟同事或主管相處，如何處理難以取悅的客戶，如何面對人際上的壓力等。回答時盡量說明你如何面對衝突與解決它。
☆短回答☆－基本版 MP3 088
I always anticipate conflict and take steps to resolve this at the earliest possible stage, as I know that most of the conflicts can be resolved by just reaching out the people involved and communicating tactfully.
我總是對衝突有心理準備並按部就班在最可能的早期階段解決衝突。因為我知道大部分的衝突可以藉由找到相關人員並機智地與其溝通來解決。
☆短回答☆－進階版
Before proposing a solution to workplace conflict, I collect all relevant facts surrounding the conflict. According to my experiences, conflicts are often resolved if I devoted myself to determining root causes, while disregarding trivial or irrelevant facts.
在提出解決工作場合衝突的方法之前，我蒐集與此衝突所有相關的事實。根據我的經驗，如果我致力於找出根本原因，另一方面不理會瑣細不重要的細節與不相關事實，衝突就會迎刃而解。
☆評解☆
兩個回答都著重在說明如何面對與解決衝突。
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/azG0myQ.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010654250
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